Des formations sur mesure
pour valoriser et protéger
les salariés d’une même entreprise.
Pratiquer le bon geste, concilier le bien-être au travail et la compétitivité en intra-entreprise (la formation regroupe des stagiaires d’une même entreprise), permet de prévenir les troubles musculosquelettiques surnommés TMS. .
Objectif de la formation
- Améliorer son activité physique au sein de l’entreprise.
- Avoir de meilleures habitudes au quotidien.
- Protéger la personne, le collectif et son capital santé.
- Anticiper et éviter l’accident, sensibiliser et prévenir les TMS.
- Diminuer les arrêts maladies, les accidents du travail.
- Avoir une meilleure productivité.
Pédagogie proposée
Elle est axée sur la réalité pratique du terrain tant dans sa vie professionnelle que quotidienne. Sur le plan professionnel elle utilise le matériel et l’outillage spécifique pour chaque métier. Elle tient compte de l’environnement chantier, de la température, du fonctionnement naturel du corps pour obtenir un geste plus adapté en matière de santé, et sécurité au travail.
“ Ma force est d’adapter les enseignements scientifiques à la vie quotidienne des salariés. De grands groupes me font confiance comme la SNCF, Legrand, L’Oréal ou EDF. Je réponds à leurs besoins en matière de prévention, de sécurité, de santé, d’amélioration de la production et de la qualité de vie au travail. Après une analyse des postes de travail, la méthode Bottero® rend possible un travail approfondi sur les gestes et postures en prévenant les risques liés à l’activité physique.
La méthode Bottero® s’adapte à tous les environnements de travail, en intérieur ou en extérieur. Elle met en valeur le partage des savoirs, l’écoute de l’autre, ses qualités professionnelles et sa montée en compétence.
Elle est reconnue par les médecins du travail et plébiscitée par les salariés.”
Ghislaine Bottero
Des prestations qui s’adaptent selon vos besoins
Durée de la formation : une journée en présentiel.
Pré requis : présenter les aptitudes médicales requises aux ports de charges et être agé de 18 ans.
Public concerné : salariés et managers.
Tarifs : Un devis sera fourni après l’analyse du besoin (variables : nombres de participants, lieu, tarif journalier ou nocturne).
Nombres des participants : entre 5 et 15 personnes.
Modalités de formation et délais d’accès : à définir en collaboration avec l’entreprise et son planning.
Modalités d’évaluation : l’exercice de la brouette et l’organisation des postes de travail valident cette évaluation.
Modalités d’accès aux personnes handicapées : La loi du handicap du 11 février 2005, pose les principes d’accessibilité des personnes en situation de handicap. En cas d’adaptation, merci de nous en informer.
Supports pédagogiques : squelette articulé, simulateur d’hernie discale, Waff, appareil vidéos pour filmer les stagiaires, vidéos et documents référentiels adéquats avec une approche anatomique (Youtube), vidéo projecteur, clé USB, EPI (équipement de protection individuelle) des stagiaires obligatoirement adapté à chaque métier.
Environnement : chez le client inscrit sur les contrats (mail de convocation).
Analyse du besoin du prestataire : une étude préalable est faite au sein de chaque entreprise pour répondre au mieux à ses besoins. Celle-ci est envoyée avant la formation. Les éléments et les descriptifs internes relevés sont propres à l’entreprise.
